2025年5月15日至16日，由国际顶级管理心理学期刊Journal of Applied Psychology主办的论文发展工作坊（JAP Paper Development Workshop）在清华大学经济管理学院建华楼成功举行。
JAP是应用心理学与管理学交叉领域最具影响力的国际学术顶级期刊，（SSCI收录期刊，JCR 1区期刊，Financial Times金融时报认定的50个顶级期刊之一，5年影响因子8.068），致力于发表在组织行为、人力资源管理、职业心理等领域中具有重要理论和实践贡献的高质量实证研究。此次论文发展工作坊旨在为研究人员提供与期刊编辑团队深入交流的平台，通过编辑们专业的点评与建议，帮助学者提升研究质量与学术影响力。
5月15日上午，JAP论文发展工作坊正式开幕。清华大学经济管理学院教授、JAP副主编胡佳老师致欢迎辞。随后，来自佐治亚大学的JAP主编Lillian Eby教授发表了主题演讲，介绍如何在高影响力期刊上成功发表论文。
在随后的专题研讨中，编辑团队为投稿的工作论文提供了细致的反馈和改进建议。我院青年教师李晓萱有两篇论文成功入选，她在工作坊中分别进行了汇报，并与主编Lillian Eby、Gerben van Kleef进行了深入的交流和讨论。
5月16日下午，工作坊圆满闭幕。主编团队针对论文共性问题进行了总结，给出提高论文质量和发表成功率的实用建议。